Bilan et préconisations, élaboration d’un plan d’action
- Cette étape consiste à rassembler les données
- Un bilan est réalisé et des préconisations d’interventions sont élaborées
- Ces actions peuvent prendre différentes formes (Formation, accompagnement, conseil, recrutement)
- Ces actions peuvent concernées aussi bien les RH, la production, l’organisation…